СЕМИНАРЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 14-18 февраля 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дня, 40 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям

Обзор семинара: Сбор и анализ информации. Планирование и организация работы структурного подразделения. Этапы рационального управленческого мышления. Оценка рисков при принятии решений. Аргументация собственной позиции. Факторы, влияющие на принятие решений. Технологии и методы принятия решений. Современные аспекты антикоррупционного поведения. Особенности развития индивидуального уровня поведения. Добропорядочное поведение. Эффективные стратегии поведения в стрессовых ситуациях. Собственные ошибки в стрессовых ситуациях. Успешные поведенческие модели. Стрессоустойчивость как профессиональная компетенция. Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков для повышения эффективности деятельности.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 21-23 апреля 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки публичных выступлений

Обзор тренинга: Эффективная презентация. Эффективное изложение и аргументирование своей точки зрения. Приемы ораторского мастерства. Основные принципы коммуникации
и использования сторителлинга как метода убеждающего воздействия. Приемы создания, правильного подбора и транслирования историй. Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: По результатам семинара участники должны владеть инструментами успешных публичных выступлений

 

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 2-4 марта 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие, женщины-руководители, руководители служб управления персоналом, реализующие основные направления государственной политики в гендерной сфере.

Обзор тренинга: Карьера и семья. Как сохранить баланс? Лидерство в семье и на работе: точка развития сильной личности. Роль семьи в системе государственно-конфессиональных отношений. Формирование культуры взаимоотношений в соответствии с морально-этическими нормами.

Ожидаемые результаты: По итогам семинара участники овладеют практическими инструментами управления балансом и границами между работой и семьей, а также ознакомятся с основными принципами гендерного равенства и актуализации гендерной проблематики для разработки плана действий

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 14-18 марта 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

Целевая аудитория: Государственные служащие центральных государственных и местных исполнительных органов

Обзор семинара: Развитие инновационного мышления. Внедрение инноваций в госструктурах. Барьеры к инновациям. Основы и этапы дизайн-мышления. Методы и инструменты дизайн мышления для стимулирования инноваций и генерации новых идей. Эмоциональный интеллект. Виды эмоций.  Понимание и анализ причин возникновения эмоций. Эмоциональный градусник. Волшебные “кнопки” в переговорах. Управление эмоциями. Эмпатия: сила эмпатии и ключ к лучшим взаимоотношениям и др.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков развития инновационного мышления, применения принципов дизайн-мышления, а также применения инструментов и техник эмоционального интеллекта при взаимодействии с коллегами и руководством.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 4-8 апреля 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

Целевая аудитория: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки в вопросах урегулирования кофликтов и межэтнических отношений

Обзор тренинга: Переговоры и урегулирование конфликтов; медиация. Современное состояние и развитие межэтнических отношений в Казахстане. Кризис-коммуникации в условиях неопределенности. Ведение эффективных переговоров и медиация в контексте межэтнических отношений.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по применению технологий реализации государственной политики в сфере обеспечения общественного согласия и общенационального единства.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 11-13 апреля 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность

Обзор тренинга: Эмоциональный интеллект (EQ). Эмпатия: сила эмпатии и ключ к лучшим взаимоотношениям. Важность эмоциональной составляющей в общении. Составляющие эмоционального интеллекта (EQ). Управление эмоциями. Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения различных инструментов и техник эмоционального интеллекта для повышения эффективности деятельности своей команды и организации в целом

 

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 18-22 апреля 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

Целевая аудитория: акимы сельских округов, государственные служащие местных исполнительных органов.

Обзор тренинга: Основные нормы закона" О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан". Актуальные проблемы формирования местного самоуправления и регионального развития. Возможные подходы к укреплению кадрового состава местных представительных органов. Расширение кругозора и духовное развитие посредством сохранения официальной и служебной этики. Формирование эффективных способов публичной речи. Сущность социальных конфликтов и принятие решений в условиях ограниченности. Стратегическое мышление, управление изменениями и лидерство. Коммуникационный менеджмент. Цифровая грамотность и компетентность, эмоциональный интеллект. Терпимость к стрессам. Современные аспекты формирования антикоррупционной культуры.

Ожидаемые результаты: Усиление профессиональных компетенций по выработке рекомендаций для решения проблем, возникающих в органах местного самоуправления и регионального развития. Разработка и представление идей, направленных на повышение эффективности деятельности, внедрение инновационных подходов и решений.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 25-27 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить навыки в сфере эффективного оказания государственных услуг.

Обзор тренинга: Сервисноориентированное государство. Пути повышения качества оказания государственных услуг. Цифровизация государственных услуг. Lean технологии. Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению качества оказания государственных услуг.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 16-20 мая 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

Целевая аудитория: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить уровень развития по данной компетенции

Обзор тренинга: Актуальность стратегического мышления. Составляющие и инструменты стратегического мышления. Стратегический анализ. Целеполагание. Принятие решений. Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков для повышения эффективности деятельности.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ:  23-25 мая 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дней, 24 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие, стремящиеся повысить уровень развития по данным компетенциям.

Обзор семинара:Этические стандарты и ограничения на государственной службе. Продвижение идеологии добропорядочности на государственной службе. Казахстанский и региональный аспекты. Формирование антикоррупционной культуры и добропорядочности. Мониторинг и формирование соблюдения норм профессиональной этики в государственных органах, состояния морально-психологического климата сотрудников. Изменение менталитета и стиля работы госслужащих.

Ожидаемые результаты: Повышение уровня профессионально-личностных компетенций государственного служащего

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 30 мая- 3 июня 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часа

Целевая аудитория: Работники кадровых служб, государственные служащие и другие лица, стремящиеся узнать средства стратегического HR менеджмента.

Обзор семинара: Разница между операционным и стратегическим HR менеджментом. Стратегическое HR планирование. 3 уровня стратегического развития человеческих ресурсов. Корпоративная культура и управление изменениями. Управление результативностью деятельности. Управление “вознаграждением”. Современные тренды в области обучения и развития персонала. Ключевые концепции и подходы. Разработка стратегии по обучению и развитию, диагностика. Потребности в обучении. Дизайн процесса обучения, планирование и организация управление талантами. Интегрированная информационная система управления персоналом «E-kyzmet». Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков для применения инструментов стратегического менеджмента в управлении персоналом.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 13-15 июня 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить навыки в сфере эффективного оказания государственных услуг.

Обзор семинара: Коммуникационный менеджмент для государственного служащего. Управление коммуникациями. Три кита публичных выступлений от навыка до мастерства. Параметры техники речи.  Эффективные коммуникации и типология личности. Барьеры коммуникации и способы их преодоления.  Антикризисные коммуникации. Техники и приемы. Влияние кризиса на репутацию. Кризисные ситуации как точка роста. Работа с New Media и Social Media в кризисе: сущность, принципы, практические рекомендации. Формирование общественного мнения: современные методы работы с гражданским обществом. Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: Развитие коммуникативных компетенций и практических навыков по выстраиванию эффективных коммуникаций с населением и гражданским обществом в условиях кризисных ситуаций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 20-24 июня 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие центральных государственных и местных исполнительных органов

Обзор семинара: Коммуникационный менеджмент для государственного служащего. Управление коммуникациями. Три кита публичных выступлений от навыка до мастерства. Параметры техники речи. Эффективные коммуникации и типология личности. Барьеры коммуникации и способы их преодоления.  Антикризисные коммуникации. Техники и приемы. Влияние кризиса на репутацию. Кризисные ситуации как точка роста. Работа с New Media и Social Media в кризисе: сущность, принципы, практические рекомендации. Формирование общественного мнения: современные методы работы с гражданским обществом. Разбор практических кейсов

Ожидаемые результаты: Развитие коммуникативных компетенций и практических навыков по выстраиванию эффективных коммуникаций с населением и гражданским обществом в условиях кризисных ситуаций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 27 июня- 1 июля 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить личную эффективность.

Обзор тренинга: Адаптивность к изменениям в условиях VUCA. Эмоциональный интеллект. Эффективные онлайн-коммуникации. Управление продуктивностью в новых условиях. Цифровые навыки. Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению эффективности деятельности в условиях неопределенности.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 12-16 сентября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

Целевая аудитория: Государственные служащие центральных государственных и местных исполнительных органов

Обзор семинара: Принципы тайм-менеджмента. Практические инструменты управления приоритетами в профессиоальной деятельности. Эффективная организация рабочего времени государственного служащего. Тайм -менеджмент в период стресса. Управление стрессом и развитие эмоционального интеллекта. Решение практических кейсов.

 

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 19-21 сентября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дней, 24 академических часов

Целевая аудитория: Государственные служащие центральных государственных и местных исполнительных органов.

Обзор семинара: Ключевые шаги и принципы анализа данных. Порядок работы с информацией. Описание и предварительный анализ данных. Подходы и инструменты визуализации и обработки данных. Визуализация исходных данных. Анализ графиков и диаграмм. Знакомство и практика с инструментом визуализации (Power BI, Stata, SPSS и т.д.). Построение простых управленческих моделей с помощью BI решений. Понятие, свойства, характеристика и классификация Big Data. Применение Big Data в национальной статистической практике. Возможности применения спутниковых технологий в национальной статистической практике. Обзор использования спутниковых технологий в международной статистической практике: отрасли статистики, методологические материалы, примеры публикаций, система обмена информацией, нормативно-правовая база. Аналитические методы и инструментарии для работы с массивами данных в процессе редактирования данных и др

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по обработке, анализу и визуализации данных для формирования качественной статистической информации.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 26-30 сентября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дня, 40 академических часа

Целевая аудитория: Государственные служащие, вовлеченные в процесс цифровизации и оптимизации деятельности государственного органа

Обзор семинара: Цифровизация в государственном управлении: ее влияние на эффективность работы государственных органов. Оценка эффективности использования информационных технологий в государственных органах. Соответствие требованиям информационной безопасности в государственных органах. BigData и основы исскуственного интеллекта. Эталонный стандарт формирования умных городов. Цифровизация в государственном управлении, здравоохранении, сферах безопасности. Проблемы цифровизации в образовании. Введение в «Открытое Правительство» (открытые данные, открытые НПА, открытые бюджеты, открытый диалог). Понятие об облачном хранилище данных, и его применение. Основные примеры облачного хранилища данных (Google Disk, Yandex.Disk, Облако Mail.Ru и др.). Проектное управление (в том числе гибкие методологии проектного управления - AGILE философия, применение инструментов SCRUM). Роль социальных сетей в обществе. Концепция Smart city. Дизайн-мышление.

Ожидаемые результаты: Освоение процессного подхода в органах государственной власти, повышение уровня компетентности в области информационных технологий и информационной безопасности, развитие практических навыков в области цифровых технологий.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 3-5 октября 2022 года

 ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дней, 24 академических часов

Целевая аудитория: Государственные служащие центральных государственных и местных исполнительных органов.

Обзор тренинга: Политика перестройки экономики региона, модернизация технологических процессов, создание необходимых условий для устойчивого и эффективного развития. Эффективная альтернатива региональным программам, основанная на местных ресурсах и участии в интеграционных процессах. Конкурентные преимущества экономики региона по видам экономической деятельности. Динамика и структура инвестиций в регионе в последние годы. Оценка инвестиционных потребностей различных сфер деятельности и приоритетов их обеспечения. Инвестиционные проекты, реализуемые в области. Влияние налогового законодательства на формирование инвестиционного климата.

Ожидаемые результаты: Программа семинара предоставит слушителям навыки для определения эффективных с точки зрения инвестиций секторов экономики региона, анализа структуры инвестиций в основной капитал и оценки влияния этих изменений на развитие региональной экономики.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 10-14 октября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

Целевая аудитория: Государственные служащие и другие лица, стремящиеся повысить практические навыки по ведению бухгалтерского учета и финансов.

Обзор тренинга: Концептуальные основы подготовки и представления финансовой отчетности. Учетная политика и правила ведения бухгалтерского учета. Составление финансовой отчетности государственных учреждений по методу начисления в соответствии с МСФООС. Разбор практических кейсов.

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке финансовой отчетности

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 24-28 октября 2022 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

Целевая аудитория: Государственные служащие, представители квазигосударственного и частного секторов

Обзор тренинга: Структура международного стандарта ISO 37001 / национального стандарта СТ РК 3049-2017. Планирование внедрения ISO 37001 /СТ РК 3049-2017. Внедрение ISO 37001 /СТ РК 3049-2017. Измерение, контроль, постоянное улучшение системы менеджмента противодействия коррупции. Цели, задачи и принципы антикоррупционной экспертизы. Организация проведения антикоррупционной экспертизы. Методика проведения антикоррупционной экспертизы проектов НПА. Разбор кейсов по антикоррупционной экспертизе проектов НПА. Разбор практических кейсов

Ожидаемые результаты: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в сфере организации и эффективного проведения  антикоррупционной экспертизы проектов НПА.

 

 ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 Джрауова Куралай Сериковна

Филиал Академии по Кызылординской области

Заведующий Кабинетом реализации и продвижения образовательных программ

Тел.: 8 (7242) 26 44 72

 e-mail:k.dzhrauova@apa.kz

РЕГИСТРАЦИЯ